L'essentiel

Pour savoir si vous êtes prêt à vous lancer dans la création d’une entreprise, vous devez avoir une idée claire de votre projet et de vos motivations.

Dans quel secteur d’activité avez-vous envie d’entreprendre ? Quelle expérience ou connaissance avez-vous de ce secteur ? Quels sont les produits ou services que vous voulez proposer ? Dès maintenant, vous pouvez également réfléchir à la forme que pourrait prendre votre projet. Souhaitez-vous créer ou plutôt reprendre une entreprise existante ?

Enfin, vous devez être au clair sur vos motivations personnelles. Cette nouvelle vie sera-t-elle compatible avec vos contraintes financières, familiales ou personnelles (mobilité, santé…) ? Vos proches vous soutiennent-ils ? Seront-ils associés à votre activité financièrement ou professionnellement ? Savoir répondre à ces questions vous donne de meilleures chances de réussite !

Ce qu'il faut savoir

Avez-vous les compétences nécessaires ?

On ne naît pas entrepreneur, on le devient ! Certains traits de votre personnalité peuvent en dire long sur votre potentiel à diriger une entreprise. La démarche de création commence par une bonne connaissance de soi. Faites votre autobilan et évaluez vos points forts et vos points d’amélioration. Votre projet est-il en adéquation avec vos compétences ? Quel est votre savoir-faire ? De quelles compétences avez-vous besoin ?

Faire votre CV vous aidera à clarifier vos compétences.

Vos expériences sont un réel atout, à plus forte raison si elles sont en relation avec l’objet de votre création.

Même si vous vous apprêtez à devenir votre propre patron, rédiger votre CV est une étape utile. Il vous permettra de faire le point sur votre expérience professionnelle et de valoriser celle-ci auprès de partenaires potentiels.

Notre conseil : remettez-le à jour et enrichissez-le d’expériences personnelles pouvant être utiles, comme la capacité à construire un réseau. Votre projet de création doit s’inscrire dans votre parcours professionnel.

Évaluez la compatibilité de votre personnalité avec votre projet. 

Découvrez quels sont vos points forts et vos points d’amélioration pour devenir pleinement entrepreneur. N’hésitez pas à vous reposer certaines de ces questions au fur et à mesure de la maturation de votre projet. 

·         Savez-vous organiser votre emploi du temps ? 
La capacité à organiser et à gérer son propre temps est une part primordiale du bon fonctionnement de votre activité. 

·         Êtes-vous à l’aise avec la prise de décision ? 
Vous allez être amené à prendre des décisions d’ordre divers : marketing, logistiques, financières, sociales… Vous en sentez-vous capable ?

·         Comment réagissez-vous devant la difficulté ? 
Vous stimule-t-elle ou, au contraire, vous tétanise-t-elle ? La création d’entreprise ne se fait pas en un jour. Vous allez avoir besoin d’endurance. Il est important d’être persévérant.

·         Êtes-vous enclin à prendre des risques ? 
Prendre des risques, oui, mais en mesurant au maximum les conséquences.

·         Comment jugez-vous votre position au sein d’un groupe ? 
Vous sentez-vous leader ? (N’hésitez pas à demander son avis à votre entourage.) Pouvez-vous amener les autres à donner le meilleur d’eux-mêmes ? Le leadership est une qualité importante chez le futur chef d’entreprise. La capacité à mobiliser une équipe et à la faire adhérer à votre projet est nécessaire pour diriger une entreprise.

·         Êtes-vous prêt à renoncer à un salaire fixe et à des vacances annuelles ?
La création d’entreprise va vous demander beaucoup d’énergie et aussi de sacrifices. Soyez prêt, vous (et votre entourage), à y consacrer tout votre temps. 

Quelle est votre situation ?

Chacun, à tout moment de sa vie, peut avoir le projet de créer son entreprise. Selon votre situation, jeune de moins de 30 ans, salarié en activité ou bien en recherche d’emploi, etc., des aides et des accompagnements spécifiques peuvent vous être proposés.

Vous avez moins de 30 ans

Bravo, votre jeunesse est un atout. Vous devez faire preuve de persévérance et de méthodologie et vous poser au préalable quelques questions structurantes.

·         Quel est le niveau de formation requis ?

S’il est inutile d’être surdiplômé, certains diplômes sont parfois nécessaires. Renseignez-vous avant de vous lancer et assurez-vous que votre projet ne demande pas de diplôme obligatoire.

·         Quelle est votre expérience professionnelle ?

Même si 10 % des jeunes se lancent dès la sortie de l’école, une expérience professionnelle est un plus pour la réussite de votre entreprise.

N’hésitez pas à discuter, à échanger et à poser des questions à votre entourage.

Servez-vous des expériences des autres. 

·         Quels sont les secteurs des jeunes créateurs ?

Les jeunes se lancent pour 23 % dans la construction, les services aux entreprises (19 %) et le commerce de détail (15 %).

Offres, aides et dispositifs d’accompagnement vous sont spécialement proposés pour vous encourager dans la création d’entreprise.

Des lieux d’accompagnement vous sont dédiés :.

Votre projet est-il compatible avec votre vie personnelle ?

Vous avez évalué vos compétences professionnelles et cerné votre projet. La mise en œuvre d’une idée et la réussite d’une entreprise ne dépendent pas seulement de la faisabilité financière ou économique. Elles reposent aussi sur des facteurs humains.

Votre projet de création est-il en adéquation avec votre vie personnelle ? Aurez-vous le temps et l’énergie nécessaires pour le mener à bien ? Quelles sont vos motivations ? Il s’agit de se lancer en ayant bien pris la mesure des contraintes et des conditions personnelles. 

Vos motivations personnelles pour entreprendre

Vous devez être clair sur vos motivations. Sont-elles avant tout financières ? S’agit-il d’évoluer professionnellement ou de vous reconvertir ? Devenir chef d’entreprise est-il pour vous un objectif en soi ? Listez vos principales motivations et évaluez leur réalisme par rapport à votre projet d’entreprise. Cette adéquation est primordiale.

Selon notre étude être indépendant est la première des raisons invoquées par les créateurs d’entreprise. La deuxième raison citée est le goût d’entreprendre et le désir d’affronter de nouveaux défis. Puis viennent dans l’ordre : la perspective d’augmenter ses revenus ; le chômage ; une opportunité qui s’est présentée à eux ; une idée de produit, service ou marché à développer ; un exemple réussi d’entrepreneur dans leur entourage. Enfin, pour 8 % des entrepreneurs, c’était la seule possibilité d’exercer leur métier.

Vos paramètres financiers et familiaux

Nous avons tous et toutes des contraintes de vie. Quelles sont les vôtres ? Ces contraintes vont en partie déterminer la réussite de votre projet.

·         Au niveau financier

Avez-vous des impératifs financiers ? Remboursement de crédit ou autres ? Votre projet pourra-t-il générer, en temps voulu, le revenu minimal vital qui vous est nécessaire pour assurer le paiement de ces charges ? Vos revenus souhaités sont-ils réalistes par rapport à la rentabilité de votre entreprise ? Si vous vivez en couple, le salaire de votre conjoint pourra-t-il couvrir vos charges familiales au début de la création de votre entreprise ? 

·         Au niveau familial

Avez-vous des enfants à charge ? Quels sont leur âge, leur niveau de scolarité ? Votre entourage a-t-il bien pris la mesure du temps que vous allez devoir consacrer à votre création ? Partage-t-il votre projet ? Si vous êtes seul avec un enfant, quelqu’un peut-il vous aider et vous épauler ? N’hésitez pas à en parler autour de vous et ne vous lancez pas seul.

Le rôle de votre conjoint

La création d’entreprise est une aventure à la fois stressante et exaltante. Elle va vous prendre beaucoup de temps et d’énergie, vous y investirez peut-être vos économies… sans être sûr, bien évidemment, de rencontrer le succès que vous espérez. Vos proches doivent en être conscients. Et il vous sera d’autant plus facile de travailler sereinement à la création de votre entreprise que vous vous sentirez soutenu et compris par votre famille, et tout particulièrement par votre conjoint. Le rôle du conjoint peut également être économique : devra-t-il et pourra-t-il assumer financièrement les charges du foyer pendant le lancement de votre entreprise ?

Enfin, votre régime matrimonial doit être adapté à votre projet. Quelles seront les conséquences pour votre conjoint en cas de défaillance de votre entreprise ? Que deviendra l’entreprise en cas de divorce ?